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2020年4月18日，滑景義董事長攜高管齊聚公司會議室，隆重舉行“檢測校準(zhǔn)事業(yè)部合伙人股權(quán)協(xié)議簽約儀式”。人力資源部經(jīng)理王洪濤主持了這次會議。

公司的法律顧問張霜律師，從法律的角度對公司合伙人制度進(jìn)行了全方位的解讀。她表示公司不斷發(fā)展壯大，必然要走向“制度之治”。方圓合伙人制度的權(quán)責(zé)對等，風(fēng)險共擔(dān)，同時也為公司管理人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)提供了制度平臺，是保持活動和動力的一項重大制度創(chuàng)新，相信公司未來會更加美好。

合伙人表達(dá)對公司的感恩，并表示將以事業(yè)合伙人身份和心態(tài)投入工作，眾志成城，共創(chuàng)未來。

公司董事長滑景義在會上總結(jié)致辭，他表示為了進(jìn)一步激發(fā)員工管理團(tuán)隊熱情，方圓檢測認(rèn)證于2019年開始推行合伙人機制。是圍繞方圓2025年發(fā)展戰(zhàn)略，堅持制度化流程化績效考核化發(fā)展方向的重大制度創(chuàng)新舉措。公司的合伙人制度具有獨特的較為完善的激勵約束機制，除了經(jīng)濟利益體現(xiàn)物質(zhì)利益共同體外，還有很強的的精神激勵，即情感共同體和事業(yè)共同體。事業(yè)合伙人既是經(jīng)營者又是企業(yè)所有者，在公司經(jīng)營活動中能夠自我約束，控制風(fēng)險，更容易獲得客戶的信任；也可以激勵員工進(jìn)取和對公司保持忠誠，并保持企業(yè)良性發(fā)展的軌道；同時創(chuàng)始團(tuán)隊也可以培養(yǎng)出具有相同使命、愿景和價值觀的傳承者，保證公司純正的文化體系，有利于公司的健康持續(xù)發(fā)展。

董事長還特別指出：合伙人機制的推行，是繼承發(fā)揚方圓“勇于創(chuàng)新、敢于超越”的企業(yè)精神，進(jìn)一步鼓勵員工，激勵員工，轉(zhuǎn)變心態(tài)，與企業(yè)共成長。近年來，公司飛速發(fā)展，在獲得成績與榮耀的同時也面臨諸多壓力，但在致力于求新破局的發(fā)展道路上，方圓從未止步。未來，在越來越多合伙人的通力合作下，方圓將煥發(fā)無限活力！

如今單打獨斗的年代已經(jīng)過去了，未來的合作會越來越多，與員工發(fā)生合作、與你市場的客戶發(fā)生合作、與你的消費者也會發(fā)生合作關(guān)系，甚至產(chǎn)生異業(yè)合作關(guān)系，未來是一個共享時代、分享時代，一定不再是一個雇傭時代，資源共享，合作共贏的新型模式，必將來臨  。本次事業(yè)合伙人簽授儀式的順利進(jìn)行，讓合伙人真正成為方圓的主人，攜手方圓公司共同創(chuàng)造更加輝煌美好的未來！